人事晉升：任仕達任命Manish Verma為全球首席人才及領導能力發展總監

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Verma向《Human Resources Online》獨家表示，他將專注於人才招聘戰略，以吸引頂尖人才等。

知名人力資源領袖Manish Verma對出任招聘機構任仕達全球首席人才及領導能力發展總監表示高興。

上任這一全球職位後，他將負責帶領任仕達的全球人才專業知識中心（CoE），並向作為董事局一員的首席人力資源總監述職。他將繼續常駐新加坡，並期待「繼續突破人才行業的可能性」。

Verma向《Human Resources Online》獨家表示，他將負責確保任仕達擁有合適人才和建立優秀人才管道，以實現其使命和戰略目標，並確保員工投入、獲得支持和賦能，使他們能夠盡展所能。

Verma關注的具體領域包括：人才招聘戰略以吸引頂尖人才；領導能力發展和成效以培養和發展組織各級領袖，包括檢討對領袖的期望；員工聯繫和挽留；以及繼任和職業指導戰略。

對於更廣闊的行業前景，這位資深人力資源人員認為，輔導和指導將會是首席人力資源總監要留意的重要人才發展趨勢。他補充表示，亦要留意輪換和調動人員的人才價值主張，最後是建立人才管道。

Verma此前在食品巨頭Cargill任職近12年，負責全球戰略、計劃、解決方案、人才招聘、員工價值主張、高級管理人員招聘、人才管理、繼任規劃、下一代領袖發展、員工聯繫等事務。

Verma向Cargill前同事發的一封信中，稱他們是「擁有遠大夢想並變得更好的原因」。他補充說：「我在Cargill度過一段精彩的旅程，我感謝所有在旅程中幫助過我的人。對於我有幸與之合作、聯繫或互動的每一位，祝你們一切順利。」

展望未來，他分享道：「任仕達的使命是通過幫助人盡展潛能來盡量改善工作生活，這確實令人鼓舞，這是我們作為人力資源專業人員一直在致力實現的目標。」

在Cargill之前，Verma曾任諾基亞全球人才主管、Accenture Consulting亞洲區人力資源主管、以及英國電信合資公司歐洲區人力資源主管，在倫敦負責人力資源戰略、人才招聘管理、區域人力資源和共享服務戰略諮詢等工作。

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相片由受訪者提供  

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