員工不敢問的10條惱人問題

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最多員工在Google搜尋的問題是「如何要求加薪」。

隨著世界各地生活成本上漲，「如何要求加薪」成為最多員工在Google搜尋的問題。

Remote分析網上相關主題的文章，列出工作上超過100個難以啟齒的對話，然後運用Google Keyword Planner來了解每個詞彙的全球每月搜尋量。

自去年起，「如何要求加薪」的搜尋量已增加23%。

與此同時，Remote額外訪問2,327名僱員和僱主，發現超過四分之一（27.4%）的企業因生活成本上漲而向僱員提供額外財政支援，例如獎金、差旅費等，其他支援方法包括靈活工作安排，21.1%的僱主表示更常允許員工在家工作以降低成本。

雖然該調查在英國進行，但 《HRO》認為數據亦值得亞洲人力資源管理人員參考。

以下是根據Google搜尋數據列出的10個工作上最難以啟齒的對話：

1. 如何要求加薪
2. 如何向老闆請病假
3. 如何給予負面反饋
4. 第一天上班要說什麼
5. 如何舉報工作上的不公平待遇
6. 對離職的人說什麼
7. 如何舉報工作上的欺凌行為
8. 如何與老闆談論怠倦
9. 對即將離職的員工說什麼
10. 在工作上犯錯該說什麼

Remote人力資源副總裁Nadia Vatalidis分享管理艱難對話的建議：「工作上難免要不時進行艱難對話，因此僱主必須建立一個鼓勵開放溝通和誠實的工作環境，使員工在有需要時可以較安心進行此類對話。」

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主圖片來源 ／Shutterstock